リーダーシップ・人づくり 図面修正しない・プライドが高い部下の動かし方！保全リーダーのマネジメント術
現場を引っ張ってくれる、コミュニケーション能力も高い頼もしい中堅社員。 でも、後始末や面倒な図面修正だけは絶対にやらない。「プライドが高くて、どう指摘していいか分からない…」 皆さんの現場でも、こんな風に部下の扱いに悩むことはありませんか？...
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リーダーシップ・人づくり リーダーシップ・人づくり 「壊れたら直す」の罠。半年潜伏した接点ミスが教えてくれた現場力の育て方
「壊れたら、また新しい部品に交換すればいいですよね？」現場のメンバーからそう言われて、頭を抱えた経験はありませんか？トラブルの真因を探らず、表面的な復旧だけで終わらせてしまう。そんな「対症療法」が当たり前になると、現場はいつか大きな代償を払...
リーダーシップ・人づくり 部下の急な欠勤で発覚した「見えない業務」。疑念を仕組みで乗り越えるための葛藤
部下を信じたい気持ちと、現場で募る不信感。リーダーなら誰しも、そんな板挟みに悩んだ経験があるのではないでしょうか。今回は、部下の急な欠勤をきっかけに見えてしまった、チーム内の「死角」についてお話しします。完璧なマネジメントとは程遠い、私の未...
リーダーシップ・人づくり 「とりあえず外せばOK」の落とし穴〜冷や汗の警報から見直した、私の指示出し〜
皆さんの現場では、部下に作業を任せた後、思わぬトラブルの警報に冷や汗をかいた経験はありませんか？ 今日は、ある設備の撤去作業中に起きたヒヤリとするトラブルと、そこから見えてきた「私の指示出しの甘さ」についての記録です。部下の行動の癖を嘆く前...
リーダーシップ・人づくり 人を責める姿を見て気づいた、私の中の「えげつない」感情〜リーダーの心模様も未完成〜
現場が大きなトラブルもなく穏やかに回っている日、ふとした瞬間に自分の「心の奥底」を見てしまうことがあります。今回は、他部署のリーダーの振る舞いをきっかけに、きれい事だけでは済まされない自分自身のドロドロとした感情に気づいてしまった日の記録で...
リーダーシップ・人づくり 「モヤモヤ」を笑いに変える力。技術だけじゃない、現場を支える後輩の才能
保全の仕事をしていると、現場からの曖昧な依頼に対してつい感情的になり、モヤモヤしてしまうことはありませんか？ 「まずは自分で確認してほしい……」そんな未完成な私の感情を、思わぬアプローチでほぐしてくれた後輩とのエピソードをご紹介します。技術...
リーダーシップ・人づくり 「未来は明るい」と信じられる職場へ。政治のビジョンを現場に持ち込んでみた話
大きなビジョンと、目の前の泥臭い現実と最近、仕事終わりの晩酌タイムにYoutubeで「チームみらい」という政党の動画を見るのが日課になっています。正直なところ、これまでは政治の話題には疎かった私ですが、衆院選後に知った代表の安野さんの語り口...
リーダーシップ・人づくり 首のヘルニアが教えてくれたこと。焦りと痛みの先に見つけた「ひとりでやらない」という選択
工場が静かだと、保全屋としてはホッとする反面、リーダーとしては「会社の未来」が気がかりになります。そんな複雑な心境の中、さらに私を襲ったのは最悪の体調不良でした。 「時間がある今こそ、現場を良くしたい」という焦りと、「体がついていかない」と...
リーダーシップ・人づくり 逃げるベテラン、挑む若手。トラブル対応で見えた「現場の未来」という課題
週の始まりである月曜日。土日からの申し送り事項もなく、今日は穏やかなスタートが切れると思っていました。 しかし、現場は生き物です。機械のトラブルは静かに発生し、それに対する「人の対応」が、今のチームが抱える本当の課題を浮き彫りにしました。 ...
リーダーシップ・人づくり 家族の時間と「段取り」のジレンマ〜うまくいかない事を想定内にする技術〜
仕事と家庭、この二つの現場を行き来する中で、ふと「職業病」を感じることはありませんか？ 今回は、修学旅行から帰る息子と、部活終わりの娘を迎えに行ったある夜の話。家族のペースにやきもきしてしまう自分自身と、そこから見えた「トラブルを前提とした...